FACHKRÄFTEMANGEL GIBT ES NICHT

So gewinnen Sie den “war of talents”: Machen Sie Ihr Unternehmen zum
Top-Talentmagneten.

Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Strategien zur Mitarbeiterbindung und
-gewinnung! Hängen Sie Ihre Marktbegleiter meilenweit ab und ziehen Sie Talente an, die Sie und Ihr Unternehmen nach vorne bringen und Ihnen nachhaltigen Erfolg sichern!

In diesem Webinar zeige ich Ihnen
  • Wie Sie in drei Schritten Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf ein neues Level heben.
  • Wie Sie dadurch Ihre Belegschaft zusätzlich motivieren und binden.
  • Wie und wo Sie Ihre Wunschmitarbeiter am Bewerbermarkt finden.

Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30 Uhr

Hier sind 7 verdammt gute Gründe, warum Sie unbedingt bei unserem Webinar "Fachkräftemangel gibt es nicht" dabei sein sollten.

1. Maßgeschneiderte Strategien für Ihren Erfolg:

Entdecken Sie, wie meine über 30 Jahre gesammelte Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen auch in der Mitarbeitergewinnung speziell für Ihr Unternehmen zum Einsatz kommen kann. Ich zeige Ihnen individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind, für messbare Verbesserungen und eine deutliche Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Marktbegleiter meilenweit abhängen!

2. Innovative Ansätze, die begeistern:

Erfahren Sie, wie Sie mit kreativen und zukunftsfähigen Konzepten den Arbeitsmarkt für sich gewinnen können. Ich zeige Ihnen, wie man traditionelle Methoden mit innovativen Ansätzen kombiniert, so dass Sie Ihre Marktbegleiter meilenweit abhängen. Erfahren Sie, wie Sie diese Konzepte gestalten können, die die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und Talente langfristig zu binden.

3. Erfolgsgeschichten, die überzeugen:

Mein Konzept hat sich branchenübergreifend bewährt – in der Industrie, im Handwerk, im Dienstleistungsbereich, im Einzelhandel und in den freien Berufen. Lassen Sie sich von echten Erfolgen anderer KMU inspirieren, die mit meiner Unterstützung die Motivation und Mitarbeiterbindung gestärkt sowie Wunschbewerber angezogen haben, indem sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber signifikant erhöht haben.

4. Ein Partner, der an Deiner Seite steht:

Tauchen Sie ein in eine Welt voller Transformation. Eine Welt in der brachenspezifische Kenntnisse zu  maßgeschneiderten erfolgserprobten Lösungen führen und ein faires Preis/Leitungs-Verhältnis den entscheidenden Unterschied ausmacht. Als Ihr Mentor und strategischer Partner stehe ich an Ihrer Seite, um Sie auf jeder Stufe Ihres Unternehmenswachstums zu unterstützen. Zusammen gestalten wir eine Zukunft, die auf Stärke und Beständigkeit aufbaut.

5. Profitieren Sie von meinem Expertennetzwerk:

In diesem Seminar haben Sie die einzigartige Gelegenheit, mein exklusives Expertennetzwerk kennen zu lernen. Es bietet nicht nur Einblicke in bewährte Strategien, sondern auch die Möglichkeit, alle jemals auftauchenden Fragen zum Thema „Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität! aus einer Hand beantworten zu lassen. Als Team decken wir ein breites Spektrum an Fachgebieten ab, darunter Wirtschaft, Technologie, Psychologie, Marketing, Raumgestaltung und vieles mehr. Jeder von ihnen verfügt über umfangreiches Fachwissen und praktische Erfahrung. Wo sonst gibt es dieses gebündelte Know How aus einer Hand?

6. Entwickeln Sie nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen:

Ich zeige Ihnen, wie Sie nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern Ihr Unternehmen dauerhaft als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Lernen Sie, langfristige Strategien zu entwickeln, die auf Nachhaltigkeit und kontinuierlicher Verbesserung basieren.

7. Seien Sie vorbereitet auf die Zukunft:

Wir alle haben 5,4 Mio. gute Gründe zu handeln, denn um diese Zahl schrumpft die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehende Personenzahl in den nächsten Jahren. Ich zeige Ihnen die Bedeutung proaktiven Handelns auf und bereite Sie Ihr Unternehmen auf zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt vor. In meinem Seminar erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Sie Trends frühzeitig erkennen und für den Erfolg Ihres Unternehmens heute und in Zukunft nutzen können.

Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30

Das sagen Unternehmer über Reiner Huthmacher
„Er ist ein richtig pfiffiges Kerlchen und schaut immer weit über den Tellerrand hinaus. Er hat immer Ideen, wie man im Betrieb Dinge besser machen kann. Sein neues Konzept „Mitarbeitermagneten“ sucht wirklich seines Gleichen, unsere Mitglieder sind davon total begeistert!“ 
Dirk Meyer OBERMEISTER DER ELEKTROINNUNG KÖLN
Meine Belegschaft hat das Konzept mit Applaus begrüßt und wir haben innerhalb eines Monats drei zusätzliche Bewerber gewinnen können.

Marco Müller
INHABER VON BAUSTARK MÜLLER AUS ZÜLPICH

„Der Beratungsprozess war phänomenal, also wirklich ganz hervorragend und für mich sehr überraschend weil wir gerade zwei Jahre vorher ganz andere Erfahrungen mit einem Berater gemacht haben. Am Ende sind wir von Reiner fantastisch beraten worden, denn er hat das so gestaltet, dass die Belegschaft einen echten Mehrwert erkennt und begeistert ist.“ 
Dipl.-Ing. Lucas Braecklein
CEO VON IPROTON GMBH AUS WALTROP

Bei Herrn Huthmacher hatte ich vor Beginn das Gefühl, dass er das, was er im Vorfeld an Service verspricht, auch während der Umsetzung unseres neuen Versorgungswerkes und vor allem auch daran anschließend einhält – und genau das ist dann auch eingetreten. In 20 Belegschaftspräsentationen und zahlreichen Einzelberatungen hat er dafür gesorgt, dass unsere rund 200 Personen umfassende Belegschaft die neu eingeführten Vorteile versteht und nutzt. Unsere Belegschaft ist begeistert und wir sind absoult zufrieden mit der Umsetzung und der Betreuung durch ihn und sein Team.

Georg Klingenstein

Geschäftsführer bei Bernhard Möllers GmbH & Co. KG

Die Begeisterung unserer Belegschaft ist seit den Präsentationen durch Herrn Huthmacher überall spürbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Vorteile, die sie durch die Einführung der neuen Benefits haben, erkannt und wissen das auch wertzuschätzen. In drei aktuellen Bewerbergesprächen wurde ich gefragt, was man denn für diese besonderen Leistungen zahlen muss. Natürlich nichts, denn das sind die Bausteine, mit denen wir unsere Belegschaft als moderner und attraktiver Arbeitgeber begeistern und neue Fachkräfte finden und binden wollen. Sogar Empfehlungen sind daraus entstanden, denn einer der begeisterten Bewerber hat gleich zwei weitere Bewerber empfohlen – was will man mehr!

Mandy Weber

Personalreferentin bei Bernhard Möllers GmbH & Co. KG

Unsere Medienpräsenz: Fachkräftemagnet in der Presse

MEDIATHEK

Im Interview bei TV Mittelrhein | Video

Im Interview bei MuxxTV | Video

Im Interview bei Baden TV | Video

Ein Zoom mit Markus | Videopodcast

Ein Zoom mit Markus | Podcast

Podcasts für dich von Uli Eckardt

PRESSE

Beitrag Personalmarketing SpringerProfessional

Beitrag Fluktuationskosten SpringerProfessional

Gastbeitrag
CoachingMag

Gastbeitrag
Ingenieur.de

Gastbeitrag DUP-Magazin

Gastbeitrag FT-Magazin

Gastbeitrag STRIVE Magazine

Gastbeitrag UnitedNetworker

Beitrag
Focus Online

Cash - Das Handelsmagazin – Gastbeitrag

Magazin Horizont - Gastkommentar Leadership

Interview Fachzeitschrift Bauwirtschaft

Beitrag Berliner Sonntagsblatt

Gastbeitrag Storage Insider

Gastbeitrag Security Insider

Gastbeitrag Janes Magazin

Wenn nicht jetzt, wann dann?

  • Innovativer Ansatz zur Mitarbeiterbindung: Im Gegensatz zu anderen Beratern, die möglicherweise standardisierte Lösungen anbieten, basiert meine Methodik auf Innovation und Kreativität. Ich entwickle und implementiere Konzepte, die über traditionelle Benefits hinausgehen und eine Kultur der Wertschätzung und des Engagements schaffen.
  • ​Bewährte Ergebnisse und Erfolgsgeschichten: Meine Dienstleistung ist durch Erfolgsgeschichten im Handwerk, im Dienstleistungssektor, im Einzelhandel und in den freien Berufen und positive Rückmeldungen von Unternehmen, die signifikante Verbesserungen in ihrer Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung erlebt haben, validiert. Diese Erfolge sind ein Beweis für die Effektivität und den Wert meiner Arbeit.
  • Persönliches Engagement und Partnerschaft: Ich sehe mich nicht nur als Berater, sondern als Partner meiner Mandanten. Mein persönliches Engagement für den Erfolg jedes Unternehmens unterscheidet mich von anderen Anbietern. Ich arbeite eng mit meinen Mandanten zusammen, um sicherzustellen, dass die implementierten Strategien nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern auch langfristige positive Auswirkungen haben.

Meine Dienstleistung als "Fachkräftemagnet" zeichnet sich durch eine Kombination aus tiefem Verständnis für die Herausforderungen von KMUs, innovativen und maßgeschneiderten Lösungen, bewährten Erfolgen und einem unermüdlichen Engagement für den Erfolg meiner Mandanten aus. Diese einzigartige Mischung ermöglicht es mir, mich deutlich von anderen Beratern abzugrenzen und meinen Mandanten einen unvergleichlichen Wert zu bieten.

 

Kostenlose Teilnahme: Registrieren Sie sich für das einzigartige Webinar zum Thema 'Fachkräftemangel gibt es nicht!

Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30

Reiner Huthmacher
Huthmacher&Partner
Consulting für Fachkräftemagneten
Bisdorfer Weg 28
53332 Bornheim
Reiner.huthmacher@fachkraeftemagnet.net
Mobil/WhatsApp: 0172/8780724
www.fachkraeftemagnet.net
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