FACHKRÄFTEMANGEL GIBT ES NICHT
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Strategien zur Mitarbeiterbindung und
-gewinnung! Hängen Sie Ihre Marktbegleiter meilenweit ab und ziehen Sie Talente an, die Sie und Ihr Unternehmen nach vorne bringen und Ihnen nachhaltigen Erfolg sichern!
Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30 Uhr
Hier sind 7 verdammt gute Gründe, warum Sie unbedingt bei unserem Webinar "Fachkräftemangel gibt es nicht" dabei sein sollten.
1. Maßgeschneiderte Strategien für Ihren Erfolg:
Entdecken Sie, wie meine über 30 Jahre gesammelte Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen auch in der Mitarbeitergewinnung speziell für Ihr Unternehmen zum Einsatz kommen kann. Ich zeige Ihnen individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind, für messbare Verbesserungen und eine deutliche Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Marktbegleiter meilenweit abhängen!
2. Innovative Ansätze, die begeistern:
Erfahren Sie, wie Sie mit kreativen und zukunftsfähigen Konzepten den Arbeitsmarkt für sich gewinnen können. Ich zeige Ihnen, wie man traditionelle Methoden mit innovativen Ansätzen kombiniert, so dass Sie Ihre Marktbegleiter meilenweit abhängen. Erfahren Sie, wie Sie diese Konzepte gestalten können, die die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und Talente langfristig zu binden.
Mein Konzept hat sich branchenübergreifend bewährt – in der Industrie, im Handwerk, im Dienstleistungsbereich, im Einzelhandel und in den freien Berufen. Lassen Sie sich von echten Erfolgen anderer KMU inspirieren, die mit meiner Unterstützung die Motivation und Mitarbeiterbindung gestärkt sowie Wunschbewerber angezogen haben, indem sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber signifikant erhöht haben.
4. Ein Partner, der an Deiner Seite steht:
Tauchen Sie ein in eine Welt voller Transformation. Eine Welt in der brachenspezifische Kenntnisse zu maßgeschneiderten erfolgserprobten Lösungen führen und ein faires Preis/Leitungs-Verhältnis den entscheidenden Unterschied ausmacht. Als Ihr Mentor und strategischer Partner stehe ich an Ihrer Seite, um Sie auf jeder Stufe Ihres Unternehmenswachstums zu unterstützen. Zusammen gestalten wir eine Zukunft, die auf Stärke und Beständigkeit aufbaut.
5. Profitieren Sie von meinem Expertennetzwerk:
In diesem Seminar haben Sie die einzigartige Gelegenheit, mein exklusives Expertennetzwerk kennen zu lernen. Es bietet nicht nur Einblicke in bewährte Strategien, sondern auch die Möglichkeit, alle jemals auftauchenden Fragen zum Thema „Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität! aus einer Hand beantworten zu lassen. Als Team decken wir ein breites Spektrum an Fachgebieten ab, darunter Wirtschaft, Technologie, Psychologie, Marketing, Raumgestaltung und vieles mehr. Jeder von ihnen verfügt über umfangreiches Fachwissen und praktische Erfahrung. Wo sonst gibt es dieses gebündelte Know How aus einer Hand?
6. Entwickeln Sie nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen:
Ich zeige Ihnen, wie Sie nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern Ihr Unternehmen dauerhaft als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Lernen Sie, langfristige Strategien zu entwickeln, die auf Nachhaltigkeit und kontinuierlicher Verbesserung basieren.
7. Seien Sie vorbereitet auf die Zukunft:
Wir alle haben 5,4 Mio. gute Gründe zu handeln, denn um diese Zahl schrumpft die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehende Personenzahl in den nächsten Jahren. Ich zeige Ihnen die Bedeutung proaktiven Handelns auf und bereite Sie Ihr Unternehmen auf zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt vor. In meinem Seminar erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Sie Trends frühzeitig erkennen und für den Erfolg Ihres Unternehmens heute und in Zukunft nutzen können.
Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30
Marco Müller
INHABER VON BAUSTARK MÜLLER AUS ZÜLPICH
Bei Herrn Huthmacher hatte ich vor Beginn das Gefühl, dass er das, was er im Vorfeld an Service verspricht, auch während der Umsetzung unseres neuen Versorgungswerkes und vor allem auch daran anschließend einhält – und genau das ist dann auch eingetreten. In 20 Belegschaftspräsentationen und zahlreichen Einzelberatungen hat er dafür gesorgt, dass unsere rund 200 Personen umfassende Belegschaft die neu eingeführten Vorteile versteht und nutzt. Unsere Belegschaft ist begeistert und wir sind absoult zufrieden mit der Umsetzung und der Betreuung durch ihn und sein Team.
Geschäftsführer bei Bernhard Möllers GmbH & Co. KG
Die Begeisterung unserer Belegschaft ist seit den Präsentationen durch Herrn Huthmacher überall spürbar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Vorteile, die sie durch die Einführung der neuen Benefits haben, erkannt und wissen das auch wertzuschätzen. In drei aktuellen Bewerbergesprächen wurde ich gefragt, was man denn für diese besonderen Leistungen zahlen muss. Natürlich nichts, denn das sind die Bausteine, mit denen wir unsere Belegschaft als moderner und attraktiver Arbeitgeber begeistern und neue Fachkräfte finden und binden wollen. Sogar Empfehlungen sind daraus entstanden, denn einer der begeisterten Bewerber hat gleich zwei weitere Bewerber empfohlen – was will man mehr!
Mandy Weber
Personalreferentin bei Bernhard Möllers GmbH & Co. KG
Ihr Mentor
Reiner Huthmacher ist Unternehmensberater & Spezialist für die Einrichtung betrieblicher Versorgungswerke und HR-Konzepte. Er hat den Fachkräftemagneten, die fünf Hebel erfolgreicher Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung entwickelt.
In die Unternehmensberatung Huthmacher & Partner bringt er nicht nur 30 Jahre Beratungserfahrung aus seiner Tätigkeit als Fachwirt für Finanzberatung (IHK), sondern vor allem eine enorme Branchenkenntnis ein. Stellen Sie sich vor, es ist das Jahr 2040. Die Babyboomer-Generation genießt ihren wohlverdienten Ruhestand, während die Arbeitswelt einem dramatischen Wandel gegenübersteht: 5,4 Millionen Arbeits- und Fachkräfte fehlen plötzlich!
Unternehmen, die einst den Markt dominierten, sind in der Versenkung verschwunden. Der Grund? Sie haben den Fachkräftemangel unterschätzt.
Aber es gibt auch die anderen Geschichten. Unternehmen, die nicht nur überlebt haben, sondern florieren. Ihr Geheimnis? Sie haben die Zeichen früh erkannt und mutig gehandelt. Wo möchten Sie stehen, wenn diese heute schon absehbare Zukunft zur Realität wird?
Die Nachfrage nach innovativen Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist heute größer denn je. Während der Markt von Versprechungen überschwemmt wird, fragen Sie sich vielleicht: Wer kann diese Versprechen auch tatsächlich einlösen?
Genau dafür stehen mein Team und ich, und das mit bewährten und praxiserprobten Konzepten sowie echten Erfolgsstories aus dem Handwerk, dem Dienstleistungssektor, dem Einzelhandel und den freien Berufen. Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, nicht nur den Fachkräftemangel zu überwinden, sondern sich als Leuchttürme am Bewerbermarkt zu etablieren und sowohl Arbeits- als auch Fachkräfte anzuziehen.
Ich bin Reiner Huthmacher, Ihr Wegbegleiter und Mentor auf dem Gebiet der Arbeitgeberattraktivität und damit strategischer Partner für KMU, die im hart umkämpften Arbeitsmarkt zum Magneten für Top-Talente werden möchten. Wenn wir über Arbeitgeberattraktivität als Rezept gegen den Fachkräftemangel sprechen, geht es darum, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, ihre Potenziale voll entfalten können und somit langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
In meiner Arbeit mit KMU konnte ich in den letzten drei Jahren in mehr als 200 Umsetzungsberatungen beweisen, dass maßgeschneiderte Konzepte und bewährte Methoden nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern, sondern auch die Marktposition des Unternehmens stärken.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Mitarbeiterbindung und -gewinnung trete ich jeden Tag dafür an, für meine Mandanten den entscheidenden Vorteil am Bewerbermarkt herauszuarbeiten.
„Was macht Sie als Experten besonders?“, werde ich oft gefragt. Ziemlich wahrscheinlich ist es die Mischung aus ganz unterschiedlichen Dingen, wie....
Ihr Mentor
Reiner Huthmacher ist Unternehmensberater & Spezialist für die Einrichtung betrieblicher Versorgungswerke und HR-Konzepte. Er hat den Fachkräftemagneten, die fünf Hebel erfolgreicher Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung entwickelt.
In die Unternehmensberatung Huthmacher & Partner bringt er nicht nur 30 Jahre Beratungserfahrung aus seiner Tätigkeit als Fachwirt für Finanzberatung (IHK), sondern vor allem eine enorme Branchenkenntnis ein. Stellen Sie sich vor, es ist das Jahr 2040. Die Babyboomer-Generation genießt ihren wohlverdienten Ruhestand, während die Arbeitswelt einem dramatischen Wandel gegenübersteht: 5,4 Millionen Arbeits- und Fachkräfte fehlen plötzlich!
Unternehmen, die einst den Markt dominierten, sind in der Versenkung verschwunden. Der Grund? Sie haben den Fachkräftemangel unterschätzt.
Aber es gibt auch die anderen Geschichten. Unternehmen, die nicht nur überlebt haben, sondern florieren. Ihr Geheimnis? Sie haben die Zeichen früh erkannt und mutig gehandelt. Wo möchten Sie stehen, wenn diese heute schon absehbare Zukunft zur Realität wird?
Die Nachfrage nach innovativen Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist heute größer denn je. Während der Markt von Versprechungen überschwemmt wird, fragen Sie sich vielleicht: Wer kann diese Versprechen auch tatsächlich einlösen?
Genau dafür stehen mein Team und ich, und das mit bewährten und praxiserprobten Konzepten sowie echten Erfolgsstories aus dem Handwerk, dem Dienstleistungssektor, dem Einzelhandel und den freien Berufen. Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, nicht nur den Fachkräftemangel zu überwinden, sondern sich als Leuchttürme am Bewerbermarkt zu etablieren und sowohl Arbeits- als auch Fachkräfte anzuziehen.
Ich bin Reiner Huthmacher, Ihr Wegbegleiter und Mentor auf dem Gebiet der Arbeitgeberattraktivität und damit strategischer Partner für KMU, die im hart umkämpften Arbeitsmarkt zum Magneten für Top-Talente werden möchten. Wenn wir über Arbeitgeberattraktivität als Rezept gegen den Fachkräftemangel sprechen, geht es darum, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, ihre Potenziale voll entfalten können und somit langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
In meiner Arbeit mit KMU konnte ich in den letzten drei Jahren in mehr als 200 Umsetzungsberatungen beweisen, dass maßgeschneiderte Konzepte und bewährte Methoden nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern, sondern auch die Marktposition des Unternehmens stärken.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Mitarbeiterbindung und -gewinnung trete ich jeden Tag dafür an, für meine Mandanten den entscheidenden Vorteil am Bewerbermarkt herauszuarbeiten.
„Was macht Sie als Experten besonders?“, werde ich oft gefragt. Ziemlich wahrscheinlich ist es die Mischung aus ganz unterschiedlichen Dingen, wie....
Im Interview bei TV Mittelrhein | Video
Im Interview bei MuxxTV | Video
Im Interview bei Baden TV | Video
Wenn nicht jetzt, wann dann?
Meine Dienstleistung als "Fachkräftemagnet" zeichnet sich durch eine Kombination aus tiefem Verständnis für die Herausforderungen von KMUs, innovativen und maßgeschneiderten Lösungen, bewährten Erfolgen und einem unermüdlichen Engagement für den Erfolg meiner Mandanten aus. Diese einzigartige Mischung ermöglicht es mir, mich deutlich von anderen Beratern abzugrenzen und meinen Mandanten einen unvergleichlichen Wert zu bieten.
Kostenlose Teilnahme: Registrieren Sie sich für das einzigartige Webinar zum Thema 'Fachkräftemangel gibt es nicht!
Nächster Termin: Mi, 09. Oktober 2024, 10:00 bis 11:30
Reiner Huthmacher Huthmacher&Partner Consulting für Fachkräftemagneten |
Bisdorfer Weg 28 |
53332 Bornheim |
Reiner.huthmacher@fachkraeftemagnet.net |
Mobil/WhatsApp: 0172/8780724 |
www.fachkraeftemagnet.net |
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Sichern Sie sich Ihren Platz beim Webinar am Mi. 09.10.2024 von 10:00 bis 11:30 Uhr.